当社は役員報酬制度見直しの一環として、2022年5月23日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度を本定時株主総会終結の時をもって廃止することを決議いたしました。

これに伴い、在任中の取締役および監査役に対して、これまでの在任中の労に報いるため、当社の定める一定の基準に従い、相当額の範囲内で、取締役就任時から本定時総会終結の時点までの在任期間に対する退職慰労金を打切り支給いたしたく存じます。

また、支給の時期はそれぞれ取締役および監査役を退任する時とさせていただき、その具体的な金額、支給の方法につきましては、取締役については取締役会に、監査役については監査役の協議にご一任願いたく存じます。

本議案は、当社の事業規模、役員報酬体系やその支給基準、現在の役員の人数及び今後の動向等を総合的に勘案しつつ、取締役会で決定しており、相当であるものと判断しております。

打切り支給の対象となる取締役および監査役の略歴は以下のとおりでございます。