議案｜取締役6名選任の件｜日本板硝子株式会社証券コード(5202)

本総会終結の時をもって取締役全員（6名）の任期が満了しますので、指名委員会の決定に基づき、取締役6名の選任をお願いするものです。

取締役候補者は次のとおりです。

（ご参考）

当社取締役会は、当社グループの企業価値を持続可能な方法で中長期的に高めていくために、経営陣による適切なリスクテイクを支持する環境を整備しつつ、効果的に執行役等の職務執行を監督することが求められます。2025年3月期を初年度とする新中期経営計画「2030 Vision：Shift the Phase」の実行において、当社が置かれている状況や解決すべき課題を踏まえて、指名委員会が特に重要と考える取締役候補者の経験・専門性分野について以下のとおり定義した上で、多様性に考慮し全体としてバランスのとれた取締役構成としています。

グローバル経営

グローバル又は多国籍事業環境でのマネジメント経験に基づき、グローバルに展開する当社グループの経営を監督するという観点から求められる項目

財務・会計・金融

中期経営計画の財務目標である「キャッシュ創出の拡大」と「財務基盤の改善」の実行を監督するという観点から求められる項目

リスクマネジメント

グループとして管理すべき重大なリスクを識別・評価し、効果的かつ効率的なリスク管理プロセスの監督という観点から求められる項目

ESG／サステナビリティ

気候変動課題など、中長期的な企業価値の持続的向上と持続可能な社会の実現への貢献を両立する施策遂行、またそのための独立性・透明性の高いコーポレート・ガバナンス体制整備の施策遂行に対する、効果的かつ効率的な監督という観点から求められる項目

ポートフォリオマネジメント／新規事業開発

新規事業開発や高収益事業へのポートフォリオ転換など事業構造改革の施策遂行に対する、効果的かつ効率的な監督という観点から求められる項目

DX/オペレーショナルエクセレンス

デジタル技術を活用し、グローバルに統合された情報に基づく迅速な戦略実行、調達・製造から物流まで各ファンクションの垣根を越えた付加価値の高いオペレーションに向けた改革の施策遂行に対する、効果的かつ効率的な監督という観点から求められる項目

マーケティング／営業

事業構造改革、顧客志向の企業風土改革など戦略的マーケティングの施策遂行に対する、効果的かつ効率的な監督という観点から求められる項目

1

石野(いしの)博(ひろし)

再任

社外

独立

生年月日	1951年4月10日生（満73歳）男性
当社における地位及び担当	取締役取締役会議長、指名委員長、監査委員、報酬委員
所有する当社の普通株式の数	8,268株
社外取締役在任期間	4年（本総会終結時）
出席状況	取締役会　　100%（10/10回）指名委員会　100%（6/6回）監査委員会　100%（11/11回）報酬委員会　100%（7/7回）
略歴	1975年4月三菱商事株式会社入社 2003年3月関西ペイント株式会社入社 2006年6月同社取締役国際本部副本部長 2008年6月同社常務取締役塗料事業部営業統括 2010年4月同社専務取締役営業管掌 2011年6月同社取締役専務執行役員営業国際調達管掌 2012年6月同社代表取締役専務執行役員営業国際調達管掌 2013年4月同社代表取締役社長 2019年6月同社相談役 2020年7月当社取締役（現） 2023年6月関西ペイント株式会社名誉顧問（現）
重要な兼職の状況	関西ペイント株式会社　名誉顧問
候補者と当社との特別の利害関係	該当事項なし
社外取締役候補者の選任理由及び期待される役割の概要について	2020年7月より当社の社外取締役を務められています。大手商社において海外業務を担当され、その後、国際的な大手メーカーにおいて代表取締役社長として、同社グループのグローバル戦略や複数の異なる分野での事業展開を推進してこられました。このようなグローバル企業での経営トップとしての豊富なマネジメント経験と事業構造改革や製造から販売に至る事業オペレーションに関する幅広い見識に基づき、当社の経営への助言や独立した客観的な立場から執行役等の職務を監督していただくことにより、当社の企業価値向上に資することが期待され、引き続き、社外取締役として選任をお願いするものであります。

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2

細沼(ほそぬま)宗浩(むねひろ)

再任

生年月日	1972年11月27日生（満51歳）男性
当社における地位及び担当	取締役代表執行役社長兼CEO、指名委員、報酬委員
所有する当社の普通株式の数	55,535株
取締役在任期間	2年（本総会終結時）
出席状況	取締役会　　100%（10/10回）指名委員会　100%（6/6回）報酬委員会　100%（7/7回）
略歴	1998年4月株式会社日建設計入社 2005年7月株式会社ボストン・コンサルティング・グループ入社 2010年10月住友スリーエム株式会社（現スリーエムジャパン株式会社）入社ディスプレイ＆グラフィックスビジネス事業開発部長 2013年9月同社コマーシャルケア事業部長 2017年4月同社感染管理製品事業部長 2018年8月当社上席執行役員　経営企画統括部長 2019年6月当社常務執行役員　経営企画統括部長 2021年1月当社執行役常務　建築ガラス事業部門長 2022年4月当社代表執行役副社長兼COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー） 2022年6月当社取締役（現） 2023年4月当社代表執行役社長兼CEO（現）
重要な兼職の状況	該当事項なし
候補者と当社との特別の利害関係	該当事項なし
取締役候補者の選任理由について	大手設計事務所及び国際的な大手経営コンサルティング会社を経て、国際的な大手メーカーの事業部門で要職を歴任の後、2018年8月に当社に入社し、経営企画統括部長及び建築ガラス事業部門長を歴任後、2022年4月から代表執行役副社長兼COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）に就任して、当社グループの事業全般をリードした経験を有します。このような豊富な業務執行の経験と実績に基づき、2023年4月から代表執行役社長兼CEO（最高経営責任者）として、当社グループの経営を担っています（2022年6月に取締役に就任）。事業戦略及び事業オペレーションに関する豊富な経験と実績を活かして、引き続き、当社の取締役会の意思決定機能に資することが期待されるため、取締役として選任をお願いするものであります。

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3

ヨーク(Jörg)・ラウパッハ(Raupach)・スミヤ(Sumiya)

再任

社外

独立

生年月日	1961年1月17日生（満63歳）男性
当社における地位及び担当	取締役指名委員、監査委員、報酬委員長
所有する当社の普通株式の数	3,391株
社外取締役在任期間	5年（本総会終結時）
出席状況	取締役会　　100%（10/10回）指名委員会　100%（6/6回）監査委員会　100%（11/11回）報酬委員会　100%（7/7回）
略歴	1990年6月株式会社ローランド・ベルガー　シニアコンサルタント 1995年10月トルンプ株式会社　代表取締役専務 1999年7月ドイツ日本研究所　経営・経済研究課研究員 2001年1月 NEC SCHOTTコンポーネンツ株式会社（現ショット日本株式会社）管理部　ジェネラルマネジャー 2002年12月同社　代表取締役社長 2011年1月 SCHOTT Electronic Packaging GmbH　イノベーションマネジメント担当マネージャー 2011年9月 FOM大学　教授 2012年4月立命館大学　経営学部　教授（現） 2019年6月当社取締役（現）
重要な兼職の状況	立命館大学　経営学部　教授
候補者と当社との特別の利害関係	該当事項なし
社外取締役候補者の選任理由及び期待される役割の概要について	2019年6月より当社の社外取締役を務められています。ビジネスと学術の分野において国際的な経験を有され、現在では日本国内の有力大学の経営学部の教授を務め、主に再生可能エネルギーと地域経済について旺盛な研究活動を実施されています。このような学識経験及びグローバル企業での豊富なマネジメント経験とESGやポートフォリオマネジメントに関する幅広い見識に基づき、当社の経営への助言や独立した客観的な立場から執行役等の職務を監督していただくことにより、当社の企業価値向上に資することが期待され、引き続き、社外取締役として選任をお願いするものであります。

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4

皆川(みなかわ)邦仁(くにひと)

再任

社外

独立

生年月日	1954年8月15日生（満69歳）男性
当社における地位及び担当	取締役指名委員、監査委員長、報酬委員
所有する当社の普通株式の数	4,131株
社外取締役在任期間	4年（本総会終結時）
出席状況	取締役会　　100%（10/10回）指名委員会　100%（6/6回）監査委員会　100%（11/11回）報酬委員会　100%（7/7回）
略歴	1978年4月株式会社リコー入社 1997年10月 Ricoh Americas Corporation　シニアバイスプレジデント&CFO 2008年1月株式会社リコー海外事業本部　事業統括センター所長 2010年4月同社執行役員　経理本部長 2012年4月同社常務執行役員　経理本部長 2013年6月同社常勤監査役 2017年6月ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）　社外取締役 2018年6月参天製薬株式会社　社外取締役（現） 2019年4月金融庁　公認会計士・監査審査会　委員（現） 2020年7月当社取締役（現）
重要な兼職の状況	参天製薬株式会社　社外取締役金融庁　公認会計士・監査審査会　委員
候補者と当社との特別の利害関係	該当事項なし
その他	皆川邦仁氏は、2024年6月25日に参天製薬株式会社の社外取締役を退任する予定です。また、同日、三菱電機株式会社の社外取締役に就任する予定です。
社外取締役候補者の選任理由及び期待される役割の概要について	2020年7月より当社の社外取締役を務められています。国際的な大手メーカーにおいて経理担当の常務執行役員や監査役を歴任され、現在では金融庁公認会計士・監査審査会の委員を務められるなど、財務及び監査に関する幅広い見識及び実務経験を有しておられます。このようなグローバル企業での豊富なマネジメント経験と財務・会計に関する専門的な知見に基づき、当社の経営への助言や独立した客観的な立場から執行役等の職務を監督していただくことにより、当社の企業価値向上に資することが期待され、引き続き、社外取締役として選任をお願いするものであります。

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5

浅妻(あさつま)慎司(しんじ)

再任

社外

独立

生年月日	1961年2月2日生（満63歳）男性
当社における地位及び担当	取締役指名委員、監査委員、報酬委員
所有する当社の普通株式の数	1,714株
社外取締役在任期間	2年（本総会終結時）
出席状況	取締役会　　100%（10/10回）指名委員会　100%（6/6回）監査委員会　91%（10/11回）報酬委員会　100%（7/7回）
略歴	1984年4月関西ペイント株式会社入社 2012年4月同社執行役員　経営企画室長 2015年4月同社常務執行役員　国際本部長 2016年6月同社取締役常務執行役員　管理本部長 2018年4月同社取締役常務執行役員　管理、経営企画、情報システム、人事企画管掌　管理本部長 2019年6月九州旅客鉄道株式会社　社外取締役 2022年6月当社取締役（現）
重要な兼職の状況	該当事項なし
候補者と当社との特別の利害関係	該当事項なし
社外取締役候補者の選任理由及び期待される役割の概要について	2022年6月より当社の社外取締役を務められています。国際的な大手メーカーにおいて経理、財務、事業戦略及び海外事業を担当され、取締役常務執行役員として、管理部門全般を管掌され、同社グループの事業戦略策定や海外事業拡大を推進してこられました。このようなグローバル企業での豊富なマネジメント経験と財務・会計やリスクマネジメントに関する幅広い見識に基づき、当社の経営への助言や独立した客観的な立場から執行役等の職務を監督していただくことにより、当社の企業価値向上に資することが期待され、引き続き、社外取締役として選任をお願いするものであります。

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6

桜井(さくらい)恵理子(えりこ)

再任

社外

独立

生年月日	1960年11月16日生（満63歳）女性
当社における地位及び担当	取締役
所有する当社の普通株式の数	805株
社外取締役在任期間	1年（本総会終結時）
出席状況	取締役会　　88%（7/8回）*
略歴	1987年6月 Dow Corning Corporation（現Dow Silicones Corporation）入社 2008年5月東レ・ダウコーニング株式会社（現ダウ・東レ株式会社）　取締役 2009年3月同社代表取締役会長・CEO 2011年5月 Dow Corning Corporation（現Dow Silicones Corporation）リージョナルプレジデント・日本／韓国 2014年6月ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）　社外取締役 2015年6月株式会社三井住友フィナンシャルグループ　社外取締役（現） 2018年6月ダウ・東レ株式会社　代表取締役会長・CEO 2020年8月ダウ・ケミカル日本株式会社　代表取締役社長 2022年3月花王株式会社　社外取締役（現） 2022年6月アステラス製薬株式会社　社外取締役（現） 2023年6月当社取締役（現）
重要な兼職の状況	株式会社三井住友フィナンシャルグループ　社外取締役花王株式会社　社外取締役アステラス製薬株式会社　社外取締役
候補者と当社との特別の利害関係	該当事項なし
社外取締役候補者の選任理由及び期待される役割の概要について	2023年6月より当社の社外取締役を務められています。グローバルに事業を展開する米国の大手メーカーにおいて、マーケティング及び事業会社経営の要職を歴任された後、長年にわたり日本法人の経営トップとして、事業開発や事業変革を推進してこられました。また、大手メーカーや金融機関の社外取締役として経営の監督を務められています。このような国際的な企業経営者としての豊富な経験とサステナビリティ推進を含む幅広い見識に基づき、当社の経営への助言や独立した客観的な立場から執行役等の職務を監督していただくことにより、当社の企業価値向上に資することが期待され、引き続き、社外取締役として選任をお願いするものであります。

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*注：桜井恵理子氏は第157期定時株主総会（2023年6月29日開催）において新たに取締役に選任され就任いたしましたので、同日以降の取締役会の開催及び出席状況を記載しています。

（ご参考）当社の社外取締役独立性基準（抜粋）

当社の社外取締役は、本人又はその近親者が、次のいずれかの項目に該当する場合、独立性に欠けると判断されます。

1．社外取締役本人について

a)当社グループの業務執行取締役、執行役、執行役員、その他の職員・従業員（以下まとめて「業務執行者」）である者、又はあった者。

b)i)当社の取引先であって、その直近に終了した過去3事業年度のいずれかにおいて、当社から次に掲げる金額の支払いを受領した者（当該取引先が法人等の団体である場合は、その業務執行者。）、若しくは当社グループを主要な取引先とする者、
‒ 　当該取引先のその事業年度の連結売上高の1%を超える金額
又は、

ⅱ)当社の取引先であって、当社の直近に終了した過去3事業年度のいずれかにおいて、当社に対して、次に掲げる金額の支払いを行った者、若しくは当社グループの主要な取引先である者（当該取引先が法人等の団体である場合は、その業務執行者。）。
‒ 　当社のその事業年度の連結売上高の1%を超える金額

(注)本基準において「主要な取引先」とは、当社グループ及び当該取引先グループの間において、相手方の事業等の意思決定に対して、親子会社・関連会社と同程度の影響を与えうる取引関係を有する者をいう。

c)当社の会計監査人である公認会計士若しくは監査法人の社員、パートナー若しくは職員・従業員である者、又は最近過去3年間において当社グループの監査業務を実際に担当した者。

d)当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産（その価額の合計が当社の1事業年度につき1,000万円以上のものをいう。）を得ているコンサルタント、会計専門家又は法律専門家である者（その財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合には、その団体に所属する者。）。

e)当社グループと重大なビジネス上の関係や重大な利害関係を有する者（当該関係を有する者が法人等の団体である場合には、その業務執行者。）。なお、当社の直近に終了した過去3事業年度の平均で年間1,000万円以上の寄付・融資等を当社グループから受領した事実は、重大な利害関係にあたるものとする。

f)他の企業、組織への関わりにおいて、相互に役員を派遣するなど、当社の取締役又は執行役と重大な関係がある者。

g)実質的に当社の議決権の10％以上の株式を保有する株主である者（当該株主が法人等の団体である場合は、その業務執行者である者又は最近過去5年間においてあった者。）。

h)当社の直近に終了した過去3事業年度のいずれかにおいて、上記d）、e）、又はf）のいずれかに該当していた者。

2．社外取締役の近親者（配偶者、二親等内の親族又は同居の親族）について

上記1に準じた基準を設定。詳細はこちらをご参照ください。

https://www.nsg.co.jp/-/media/nsg-jp/sustainability/images-used-in-sustainability-section/corporate-governance/criteriaofindependency_j01.pdf

（ご参考）取締役候補者の選任基準

委員総数の過半数以上が独立社外取締役で構成される指名委員会が取締役候補者を選任し、その内容を株主総会に議案として提出します。当該選任にあたり、特に独立社外取締役については、エグゼクティブ・サーチ会社等の協力を得、幅広いプールの中から候補を探します。その選任の基準は以下のとおりです。当会社では、これらの基準に基づき選任される取締役において、第7項に定める各自の専門性が取締役会全体としてバランス良く備えられ、また、ジェンダー、国際性、職歴、年齢の要素を含む多様性が確保された構成とすることを目標としております。

人格、識見、リーダーシップ

1.人格に優れ、高い倫理観を有していること

2.遵法精神に富んでいること

3.職務遂行上健康面で支障のないこと

4.経営に関し洞察力に優れ、客観的判断能力を有すること

5.リーダーシップを発揮した経験に富み、チーム志向を備えていること

重要な利害関係の不在

6.当社グループの事業分野において経営判断に影響を及ぼすおそれのある利害関係、取引関係がないこと（「社外取締役の独立性」については別に定める。）

スキル/ 専門性

7.グローバル又は多国籍事業環境での経験が豊富でかつ/又は市場、技術、会計、法務、人材の育成、その他、そのときどきの現状においてグループの置かれている状況、戦略等を踏まえて必要若しくは望まれるスキルに関し、当社グループが必要とする専門性を備えていること

コミットメント

8.「NSGグループコーポレートガバナンス・ガイドライン」及び「取締役会憲章」に定める思想や基本姿勢に賛同し、これらに沿った職務遂行が期待できること

9.取締役会や自身がメンバーとなる委員会等への参加のための十分な時間が確保でき、指名、監査及び報酬の三委員会のいずれかの委員となる場合は、その職務を遂行する資質を有していること