第1号議案
定款一部変更の件
1.提案の理由
当社及び当社のグループ会社の事業内容の拡大ならびに今後の事業展開に備えるため、現行定款第2条(目的)に事業目的を追加するとともに、号文の新設に伴う号数の繰り下げを行うものであります。
2.変更の内容
第2号議案
取締役5名選任の件
当社では、取締役の経営責任を重視し、株主の皆様に各年毎に取締役の信任をお諮りするため、定款により取締役の任期を1年と定めております。また、迅速な意思決定を図るベく、取締役会の人数を7名以内と定めております。
定款規定に基づき、取締役5名が本総会終結の時をもって任期満了となります。つきましては、社外取締役1名を含む、取締役5名の選任をお願いいたしたいと存じます。
取締役候補者選定の方針及びプロセス
当社の取締役候補者の選定については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、的確かつ迅速な意思決定が実施できること、ならびに各個人として人望があり、法令及び企業倫理の遵守に徹する見識を有することを基準として、適材適所の観点より総合的に検討し、指名しております。
上記方針に基づき、代表取締役社長、取締役、社外取締役が提案し、取締役会で決議しております。なお、当社の社外役員の独立性については、会社法上の社外性要件に加え、東京証券取引所が示す独立性判断基準等を考慮して判断しており、本議案における社外取締役候補者はこの基準を満たしております。
当社は本総会で1名のみの独立社外取締役候補者を提案しておりますが、他上場企業での役員等兼任がないことと、現在の当社の事業規模からみて、十分な実効性を確保できることと認識しております。将来的な増員につきましては、当社事業規模の拡大に応じて都度検討してまいります。
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林 高生
再任
生年月日 昭和46年12月18日生 候補者の有する
当社の株式数706,000株 取締役在任年数 17年 取締役会への出席状況 14/14回(100%) 略歴ならびに
当社における地位及び担当- 平成9年6月
- エイチーム創業
- 平成12年2月
- 有限会社エイチーム設立(現 株式会社エイチーム)代表取締役社長就任(現任)
- 平成25年2月
- 株式会社A.T.brides(現 株式会社エイチームブライズ)取締役就任(現任)
- 平成25年8月
- 株式会社引越し侍(現 株式会社エイチーム引越し侍)取締役就任(現任)
株式会社A.T.サポート(現 株式会社エイチームコネクト)取締役就任(現任)
株式会社エイチームライフスタイル取締役就任(現任)
重要な兼職の状況 株式会社エイチームブライズ 取締役
株式会社エイチーム引越し侍 取締役
株式会社エイチームコネクト 取締役
株式会社エイチームライフスタイル 取締役取締役候補者とした理由 当社創業者である林高生氏は、創業以来代表取締役社長として当社の成長を支えている、ビジネスのバランス感覚に優れた経営者であります。同氏は常に高いビジョンを持ち、強いリーダーシップを発揮し、当社グループ全体を取りまとめ、その成長をけん引し、企業価値の向上に尽力してまいりました。
また、同氏は「みんなで幸せになれる会社にすること」、「今から100年続く会社にすること」を経営理念に「社員=仲間」を大切にする企業文化を構築・推進し、経営者としてビジネスはもとより、その人間性の豊かさも社内外から敬服されています。
当社グループの企業価値のさらなる向上のためには、同氏が引き続き取締役の任にあたることが必要であると判断し、取締役候補者に定めました。候補者と当社の
特別の利害関係等林高生氏と当社との間に特別の利害関係はありません。 略歴を開く閉じる -
中内 之公
再任
生年月日 昭和50年8月20日生 候補者の有する
当社の株式数196,400株 取締役在任年数 7年 取締役会への出席状況 13/14回(93%) 略歴ならびに
当社における地位及び担当- 平成16年8月
- GMOインターネット株式会社入社
- 平成17年4月
- GMOインターテインメント株式会社代表取締役社長就任
- 平成18年4月
- GMO Games株式会社代表取締役社長就任
- 平成19年4月
- 株式会社インクルーズ執行役員COO就任
- 平成21年9月
- 当社入社
- 平成21年12月
- 当社ゲーム事業部長就任
- 平成22年10月
- 当社取締役就任(現任)
- 平成22年12月
- 当社執行役員 エンターテインメント事業本部長就任(現任)
- 平成28年12月
- Ateam Vietnam Co., Ltd.設立 代表取締役社長就任(現任)
重要な兼職の状況 Ateam Vietnam Co., Ltd.代表取締役社長 取締役候補者とした理由 中内之公氏は略歴のとおり、オンラインエンターテインメントの企画・開発・運営を展開する企業の経営者としての豊富な経験を持ち、他の企業で代表取締役社長としての経験を有するなど、経営に関する高い見識と監督能力を有しています。
同氏は、平成21年に当社に入社して以来、一貫してエンターテインメント事業の責任者を務め、フィーチャーフォン中心の事業をスマートデバイス向けにいち早く転換させるなど、エンターテインメント事業の売上規模を飛躍的に拡大させてきました。平成29年7月期においては、Ateam Vietnam Co., Ltd.代表取締役社長を兼任し、当社グループのさらなる事業の拡大に努めております。
当社グループのさらなる成長のためには、同氏が引き続き取締役の任にあたることが必要であると判断し、取締役会は同氏を取締役候補者に定めました。候補者と当社の
特別の利害関係等中内之公氏と当社との間に特別の利害関係はありません。 略歴を開く閉じる -
熊澤 博之
再任
生年月日 昭和52年5月2日生 候補者の有する
当社の株式数51,600株 取締役在任年数 2年 取締役会への出席状況 14/14回(100%) 略歴ならびに
当社における地位及び担当- 平成10年4月
- 有限会社中部設備入社
- 平成17年6月
- 当社入社
- 平成19年8月
- インターネットメディア事業部マネージャー就任
- 平成23年9月
- ライフサポート事業本部引越しメディア事業部部長就任
- 平成24年10月
- 執行役員 ライフサポート事業本部引越しメディア事業部長就任
- 平成25年4月
- 執行役員 ライフサポート事業本部長兼引越しメディア事業部長就任
- 平成25年8月
- 株式会社引越し侍設立(現 株式会社エイチーム引越し侍)代表取締役社長就任(現任)
株式会社A.T.サポート設立(現 株式会社エイチームコネクト)代表取締役社長就任(現任) - 平成25年10月
- 当社執行役員就任(現任)
- 平成27年10月
- 当社取締役 ライフスタイルサポート事業本部長就任(現任)
- 平成27年11月
- 株式会社A.T.brides(現 株式会社エイチームブライズ)取締役就任(現任)
重要な兼職の状況 株式会社エイチーム引越し侍 代表取締役社長
株式会社エイチームコネクト 代表取締役社長
株式会社エイチームブライズ 取締役取締役候補者とした理由 熊澤博之氏は略歴のとおり、当社グループの現ライフスタイルサポート事業の発足時より事業の中核的な役割を担い、平成25年の会社(簡易)分割によるグループ体制化以来、株式会社エイチーム引越し侍及び株式会社エイチームコネクトの代表取締役社長を務めています。
同氏は、ライフスタイルサポート事業初のサービスとなる引越し比較・予約サイト「引越し侍」を立ち上げ、軌道に乗せ、現在は業界トップシェアを誇るサービスへと、その成長をけん引してきました。平成29年7月期においても、取締役及びライフスタイルサポート事業本部長として、事業全体の成長をけん引してきました。
当社グループのさらなる成長のためには、同氏が引き続き取締役の任にあたることが必要であると判断し、取締役会は同氏を取締役候補者に定めました。候補者と当社の
特別の利害関係等熊澤博之氏と当社との間に特別の利害関係はありません。 略歴を開く閉じる -
牧野 隆広
再任
生年月日 昭和43年6月9日生 候補者の有する
当社の株式数660,000株 取締役在任年数 12年 取締役会への出席状況 14/14回(100%) 略歴ならびに
当社における地位及び担当- 平成4年4月
- 株式会社電通国際情報サービス入社
- 平成6年11月
- マイクロソフト株式会社入社
- 平成12年8月
- 株式会社インスパイア入社
- 平成14年2月
- 株式会社ウイングトップ設立
代表取締役就任 - 平成17年9月
- 当社取締役就任 管理部担当
- 平成25年10月
- 当社非常勤取締役就任(現任)
重要な兼職の状況 株式会社ミライプロジェクト 代表取締役 取締役候補者とした理由 牧野隆広氏は当社が十数名規模の頃に経営コンサルタントとして関与し、取締役就任以降は一貫して管理部門を管掌し、組織としての体制作り、制度設計に尽力し、管理担当役員として当社の成長戦略を支えてきました。
同氏は略歴のとおり、大手企業における勤務経験や経営コンサルタントとして培った幅広い知見を有し、経営に関する高い見識と監督能力を有しています。平成25年11月以降は業務執行を兼任しない非常勤取締役として過去の知見を活かし、引き続き当社の経営戦略に関与しています。
上記の実績をふまえ、取締役会は同氏が当社の今後の経営戦略に必要な人材であると判断し、同氏を引き続き取締役候補者に定めました。候補者と当社の
特別の利害関係等牧野隆広氏と当社との間に特別の利害関係はありません。 責任限定契約について 当社は、牧野隆広氏との間に、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、2年間の役員報酬の1.2倍または法令が定める最低責任限度額のいずれか高い額としております。同氏の再任が承認された場合は、同氏との当該契約を継続する予定であります。 略歴を開く閉じる -
加藤 淳也
再任
社外
独立
生年月日 昭和51年7月25日生 候補者の有する
当社の株式数-株 社外取締役在任年数 2年 取締役会への出席状況 14/14回(100%) 略歴ならびに
当社における地位及び担当- 平成17年11月
- 司法試験合格
- 平成19年9月
- 弁護士登録(日本弁護士連合会、愛知県弁護士会)
- 平成21年10月
- 名古屋大学法科大学院非常勤講師(ロイヤリング、模擬裁判)
- 平成21年11月
- 弁理士登録(日本弁理士会)
- 平成23年9月
- 愛知工業大学非常勤講師(知的財産権)
- 平成24年1月
- 城南法律事務所開設
- 平成24年4月
- 日本知的財産仲裁センター名古屋支部運営委員
- 平成25年2月
- 株式会社A.T.brides(現 株式会社エイチームブライズ)監査役就任
- 平成27年10月
- 当社社外取締役就任(現任)
重要な兼職の状況 弁護士・城南法律事務所所長 社外取締役候補者とした理由 加藤淳也氏は、会社法施行規則第2条第3項第7号に定める要件を満たす社外取締役候補者であります。
同氏は、過去に会社経営に直接関与した経験はありませんが、京都大学法科大学院卒業後、最高裁判所司法研修所司法修習生を経て弁護士登録し、知的財産権、情報化社会におけるコンプライアンス等において幅広い知識を有することから、法律の専門家として、当社の経営の重要事項の決定及び取締役・執行役の職務執行の監督を的確、公正かつ効率的に遂行できる知識及び経験を有しております。
同氏は、就任からの2年間において、社外取締役として、積極的に他役員とのコミュニケーションを図り、豊富な知識を活かし当社の企業運営に関与しております。
上記の実績をふまえ、取締役会は同氏が当社の今後の適切なコンプライアンス経営に必要な人材であると判断し、同氏を引き続き社外取締役候補者に定めました。候補者と当社の
特別の利害関係等加藤淳也氏と当社との間に特別の利害関係はありません。 独立性について 当社は、加藤淳也氏及び同氏の兼職先との間に取引関係はなく、十分な独立性を有していると判断し、同氏を東京証券取引所が定める独立役員として届け出ており、同氏の再任が承認された場合、引き続き独立役員として指定する予定であります。 責任限定契約について 当社は、加藤淳也氏との間に、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、2年間の役員報酬の1.2倍または法令が定める最低責任限度額のいずれか高い額としております。同氏の再任が承認された場合は、同氏との当該契約を継続する予定であります。 略歴を開く閉じる