第３号議案 取締役９名選任の件
取締役全員（９名）は本総会終結の時をもって任期満了となりますので、取締役９名の選任をお願いするものであります。
当社は、当社のありたい姿、実効的なコーポレートガバナンス、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を実現するため、当社の取締役として相応しい豊富な経験と高い能力・見識、高度な専門性を有する人物を取締役候補者に指名しております。取締役候補者は、役員人事の決定における公正性・透明性を確保するため、取締役会の諮問に基づき、独立社外取締役が委員の過半数を占める役員指名会議において、十分な審議に基づいて承認された指名案を取締役会へ答申し、取締役会の決議をもって決定しております。
取締役候補者は、次のとおりであります。
(注)
- 各候補者と当社との間には、特別の利害関係はありません。
- 水間克之氏、大崎篤氏および早田文昭氏の当期における取締役会出席状況は、2021年６月23日の就任以降に開催された取締役会のみを対象としております。
- 上表の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
- 各候補者は、現在、当社の取締役であり、当社は、これらの候補者が被保険者に含まれる役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約では、被保険者がその地位に基づいて行った不当な行為に起因して、被保険者に対して損害賠償請求がなされた場合に、被保険者が負担することとなる損害賠償金および争訟費用などの損害を填補することとされています。ただし、法令違反の行為であることを認識して行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由があります。保険料は当社が全額負担しており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。各候補者の選任が承認された場合、いずれの候補者も、当該保険契約の被保険者に含められることとなります。また、当該保険契約は各候補者の任期途中にその期間が満了することになりますが、当社は、同様の内容で当該保険契約を更新することを予定しております。
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中村 知美再任略歴を開く閉じる生年月日 1959年５月17日生
男性所有する当社株式の数 35,419株 取締役在任期間 ４年 取締役会出席回数 13回中13回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1982年4月 当社入社2004年6月当社 スバル国内営業本部 マーケティング推進部長2011年4月当社 執行役員 戦略本部副本部長2011年6月
兼 経営企画部長当社 執行役員 戦略本部長2013年4月
兼 経営企画部長
当社 執行役員 スバルグローバルマーケティング本部副本部長2014年4月
兼 スバル海外第一営業本部副本部長
兼 スバル海外第二営業本部副本部長当社 常務執行役員 スバル海外第一営業本部長2016年4月
兼 スバル オブ アメリカ インク（SOA）会長当社 専務執行役員 スバル海外第一営業本部長2018年4月
兼 スバル オブ アメリカ インク（SOA）会長当社 専務執行役員2018年6月当社 代表取締役社長 CEO（最高経営責任者）
（現在に至る）主な担当分野 航空宇宙カンパニー、品質 重要な兼職の状況 スバル オブ インディアナ オートモーティブ インク（SIA） 取締役
スバル オブ アメリカ インク（SOA） 取締役取締役候補者とした理由 中村知美氏は、当社および当社グループ会社における、営業・マーケティング、経営企画、海外事業などの分野を中心とした豊富な経験と知見を有しております。2018年６月に代表取締役社長へ就任後、当社グループが「安心と愉しさ」の提供を通じて、お客様から共感され、信頼していただける存在となることを目指す中期経営ビジョン「STEP」を策定し、「組織風土改革」「品質改革」「ＳＵＢＡＲＵらしさの進化」を最重要テーマに掲げて着実に活動を進めております。同氏のリーダーシップによって、2025年ビジョンとして掲げる「個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる」「お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する」「多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす」の実現に向けて確実に改革が推進されており、当社グループの持続的成長が実現されることを期待し、引き続き取締役候補者としたものであります。（注）
上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
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細谷 和男再任略歴を開く閉じる生年月日 1957年７月29日生
男性所有する当社株式の数 21,729株 取締役在任期間 ３年 取締役会出席回数 13回中13回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1982年4月 当社入社2006年5月当社 経営企画部長2009年1月当社 スバル国内営業本部副本部長2010年6月東京スバル株式会社 代表取締役社長2012年4月当社 執行役員 人事部長2014年4月当社 常務執行役員 人事部長2015年4月
兼 人財支援室長
兼 スバルブルーム株式会社 代表取締役社長当社 常務執行役員 スバル国内営業本部長2016年4月当社 専務執行役員 スバル国内営業本部長2018年3月当社 専務執行役員 退任2018年4月東京スバル株式会社 代表取締役社長2018年12月東京スバル株式会社 代表取締役社長 退任2019年1月当社 副社長 製造本部長2019年6月
兼 群馬製作所長当社 代表取締役副社長 製造本部長2020年4月
兼 群馬製作所長当社 代表取締役副社長 製造本部長2021年4月当社 代表取締役会長2021年6月当社 取締役会長
（現在に至る）主な担当分野 秘書室、人事部 重要な兼職の状況 特になし 取締役候補者とした理由 細谷和男氏は、当社および当社グループ会社における、人事、経営企画、営業、製造などの分野を中心とした豊富な経験と知見を有しております。重要性を増す経営人材の育成やコーポレートガバナンスのさらなる向上を遂げて当社グループの持続的成長を実現するために、同氏がすべてのステークホルダーを意識した経営の監督を行うとともに、組織風土改革の一層の促進を図ることを期待し、引き続き取締役候補者としたものであります。（注）
上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
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水間 克之再任略歴を開く閉じる生年月日 1960年４月３日生
男性所有する当社株式の数 12,215株 取締役在任期間 １年 取締役会出席回数 10回中10回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1984年4月 株式会社日本興業銀行 入行2012年4月株式会社みずほコーポレート銀行 執行役員2014年4月
アジア・オセアニア業務管理部長株式会社みずほ銀行 常務執行役員2015年10月
アジア・オセアニア地域ユニット長株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員（兼任）2016年4月当社 常務執行役員 スバル海外第二営業本部副本部長2017年4月当社 常務執行役員 海外第二営業本部長2018年4月当社 専務執行役員 海外第一営業本部長2020年4月
兼 海外第二営業本部長当社 専務執行役員 海外第二営業本部長2021年4月当社 専務執行役員 CFO（最高財務責任者）2021年6月
兼 CRMO（最高リスク管理責任者）当社 取締役専務執行役員 CFO
兼 CRMO
（現在に至る）主な担当分野 財務管理部 重要な兼職の状況 スバル オブ インディアナ オートモーティブ インク（SIA） 取締役
スバル オブ アメリカ インク（SOA） 取締役
スバル USA ホールディングス インク 取締役
斯巴鲁汽車（中国）有限公司 副董事長取締役候補者とした理由 水間克之氏は、金融機関において要職を歴任し、当社入社後は、社内出身者にはない視点を併せ持ちながら、重点市場である北米を含む海外営業全般の経験を重ねてきたことから、その豊富な経験と幅広い知識および見識に基づき、当社グループの持続的成長を実現するために、同氏がすべてのステークホルダーを意識した経営の監督を行うとともに、グループ全体の財務体質とガバナンスの強化を適切に行うことを期待し、引き続き取締役候補者としたものであります。（注）
上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
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大拔 哲雄再任略歴を開く閉じる生年月日 1960年11月15日生
男性所有する当社株式の数 20,353株 取締役在任期間 ４年 取締役会出席回数 13回中13回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1984年4月 当社入社2006年4月当社 スバル商品企画本部 デザイン部主管2008年9月当社 スバル技術本部 車体設計部長2014年4月当社 執行役員 スバル技術本部副本部長2016年4月
兼 車体設計部長当社 常務執行役員 スバル第一技術本部長2018年4月
兼 スバル技術研究所長当社 専務執行役員 CTO（最高技術責任者）2018年6月
技術統括本部長
兼 第一技術本部長当社 取締役専務執行役員 CTO 技術統括本部長2019年4月当社 取締役専務執行役員 CTO2020年4月当社 取締役専務執行役員 調達本部長
（現在に至る）主な担当分野 調達本部、商品企画本部 重要な兼職の状況 特になし 取締役候補者とした理由 大拔哲雄氏は、当社および当社グループ会社における、技術、商品企画などの分野を中心とした豊富な経験と知見を有していることから、当社グループの持続的成長を実現するために、同氏がすべてのステークホルダーを意識した経営の監督を行うとともに、「安心と愉しさ」を基軸としたお客様への提供価値の向上と調達戦略の強化を適切に行うことを期待し、引き続き取締役候補者としたものであります。（注）上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
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大崎 篤再任略歴を開く閉じる生年月日 1962年４月19日生
男性所有する当社株式の数 19,743株 取締役在任期間 １年 取締役会出席回数 10回中10回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1988年4月 当社入社2007年4月当社 スバル商品企画本部2011年6月
プロジェクトゼネラルマネージャー当社 スバル技術本部 技術管理部長2016年4月当社 執行役員 スバル品質保証本部副本部長2017年4月当社 執行役員 品質保証本部長2018年4月当社 常務執行役員 CQO（最高品質責任者）2019年1月
品質保証本部長当社 常務執行役員 CQO 品質保証本部長2019年4月
兼 カスタマーサービス本部長当社 専務執行役員 CQO 品質保証本部長2020年4月当社 専務執行役員 CQO 品質保証本部長2021年4月
兼 品質保証統括室長当社 専務執行役員 製造本部長2021年6月当社 取締役専務執行役員 製造本部長
（現在に至る）主な担当分野 製造本部 重要な兼職の状況 スバル オブ インディアナ オートモーティブ インク（SIA） 取締役 取締役候補者とした理由 大崎篤氏は、当社および当社グループ会社における、技術、商品企画、品質、カスタマーサービス、製造などの分野を中心とした豊富な経験と知見を有していることから、当社グループの持続的成長を実現するために、同氏がすべてのステークホルダーを意識した経営の監督を行うとともに、ものづくり戦略および品質改革を適切に行うことを期待し、引き続き取締役候補者としたものであります。（注）上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
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早田 文昭再任略歴を開く閉じる生年月日 1964年３月18日生
男性所有する当社株式の数 10,256株 取締役在任期間 １年 取締役会出席回数 10回中10回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1986年4月 当社入社2007年4月当社 スバル購買本部 購買企画部長2015年4月当社 執行役員 スバル海外第一営業本部副本部長2017年4月
兼 北米営業部長当社 常務執行役員 経営企画部長2019年4月当社 常務執行役員 経営企画本部長2020年4月当社 専務執行役員 海外第一営業本部長2021年6月
兼 スバル オブ インディアナ オートモーティブ インク（SIA）会長
兼 CEO当社 取締役専務執行役員 海外第一営業本部長
兼 スバル オブ インディアナ オートモーティブ インク（SIA）会長
兼 CEO
（現在に至る）主な担当分野 海外第一営業本部 重要な兼職の状況 スバル オブ インディアナ オートモーティブ インク（SIA） 取締役
スバル オブ アメリカ インク（SOA） 取締役
スバル USA ホールディングス インク 取締役取締役候補者とした理由 早田文昭氏は、当社および当社グループ会社における、調達、営業、経営企画などの分野を中心とした豊富な経験と知見を有していることから、当社グループの持続的成長を実現するために、同氏がすべてのステークホルダーを意識した経営の監督を行うとともに、海外事業を含むグループガバナンスの強化を適切に行うことを期待し、引き続き取締役候補者としたものであります。（注）上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
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阿部 康行再任社外独立略歴を開く閉じる生年月日 1952年４月17日生
男性所有する当社株式の数 4,800株 社外取締役在任期間 ３年 取締役会出席回数 13回中13回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1977年4月 住友商事株式会社入社2002年6月住商エレクトロニクス株式会社（現 SCSK株式会社）2005年4月
代表取締役社長住商情報システム株式会社（現 SCSK株式会社）2009年6月
代表取締役社長住友商事株式会社 代表取締役常務執行役員2010年4月
金融・物流事業部門長同社 代表取締役常務執行役員2011年4月
新産業・機能推進事業部門長同社 代表取締役専務執行役員2013年4月
新産業・機能推進事業部門長
兼 金融事業本部長同社 代表取締役専務執行役員2015年6月
コーポレート・コーディネーショングループ長同社 顧問2016年6月当社 社外監査役2018年6月住友商事株式会社 顧問 退任2019年6月当社 社外監査役 退任2019年6月当社 社外取締役
（現在に至る）重要な兼職の状況 HOYA株式会社 社外取締役
早稲田大学ベンチャーズ株式会社 取締役会長
株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ 顧問社外取締役候補者とした理由および期待される役割の概要 阿部康行氏は、住友商事株式会社の代表取締役専務執行役員として、監督と執行の両面から経営に携わった経歴を有し、企業経営者としての豊富な経験と幅広い知識を備え、さらに、IT分野における高度な知見を有しております。同氏は、2016年６月から当社独立社外監査役を３年間歴任し、この間、取締役の職務執行の監査に加え、当社が抱える課題の本質を捉えて、適時適切に経営陣に対する忌憚のない発言などを行っております。また、2019年６月より当社独立社外取締役に就任し、当社の経営に対する有益な提言を行っていることから、今後も社外取締役として当社の経営全般に対して独立した立場から十分な助言と監督を行うことを期待し、引き続き社外取締役候補者としたものであります。（注）- 上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
- 当社は、会社役員がその期待される役割を十分に果たすことができるよう、当社定款において、「取締役（当会社又はその子会社の業務執行取締役又は支配人その他の使用人であるものを除く。）」との間で、会社法第423条第１項の責任を限定する契約を締結できる旨を定めております。これに基づき、阿部康行氏と当社との間で、損害賠償責任の限度を同法第425条第１項が規定する額とする責任限定契約を締結しており、本総会において同氏が取締役に再任された場合、同氏との間で当該責任限定契約を継続する予定であります。
- 当社は、阿部康行氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており、本総会において同氏が取締役に再任された場合、継続して届け出る予定であります。なお、同氏は東京証券取引所が定める社外役員の独立性基準および当社が定める社外役員の独立性判断基準を満たしております。
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矢後 夏之助再任社外独立略歴を開く閉じる生年月日 1951年５月16日生
男性所有する当社株式の数 4,200株 社外取締役在任期間 ３年 取締役会出席回数 13回中13回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1977年4月 株式会社荏原製作所入社2002年6月同社 執行役員2004年4月同社 上席執行役員 精密・電子事業本部長2004年6月
兼 Ebara Precision Machinery Europe GmbH 代表取締役会長
兼 Ebara Technologies Inc. 代表取締役会長
兼 上海荏原精密機械有限公司 董事長同社 取締役2005年4月同社 取締役2005年6月
兼 台湾荏原精密股份有限公司 董事長同社 取締役 精密・電子事業カンパニー・プレジデント2006年4月
兼 藤沢事業所長同社 取締役常務執行役員2007年4月
精密・電子事業カンパニー・プレジデント同社 代表取締役社長2007年5月同社 代表取締役社長 内部統制整備推進統括部長2009年7月同社 代表取締役社長 内部統制統括部長2013年4月同社 取締役会長2019年3月同社 取締役会長 退任2019年6月当社 社外取締役
（現在に至る）重要な兼職の状況 公益財団法人荏原畠山記念文化財団 代表理事
Ｊ．フロント リテイリング株式会社 社外取締役
株式会社パルコ 社外取締役社外取締役候補者とした理由および期待される役割の概要 矢後夏之助氏は、株式会社荏原製作所において代表取締役社長および取締役会長を歴任し、企業経営者としての豊富な経験と幅広い知識を備えており、さらに、内部統制・ガバナンス分野における高度な知見を有しております。同氏は、2019年６月より当社独立社外取締役に就任し、豊富な経験と幅広い知識および企業の社会的責任に関する高い見識をもとに当社の経営に対する有益な提言を行っていることから、今後も社外取締役として当社の経営全般に対して独立した立場から十分な助言と監督を行うことを期待し、引き続き社外取締役候補者としたものであります。（注）- 上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
- 当社は、会社役員がその期待される役割を十分に果たすことができるよう、当社定款において、「取締役（当会社又はその子会社の業務執行取締役又は支配人その他の使用人であるものを除く。）」との間で、会社法第423条第１項の責任を限定する契約を締結できる旨を定めております。これに基づき、矢後夏之助氏と当社との間で、損害賠償責任の限度を同法第425条第１項が規定する額とする責任限定契約を締結しており、本総会において同氏が取締役に再任された場合、同氏との間で当該責任限定契約を継続する予定であります。
- 当社は、矢後夏之助氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており、本総会において同氏が取締役に再任された場合、継続して届け出る予定であります。なお、同氏は東京証券取引所が定める社外役員の独立性基準および当社が定める社外役員の独立性判断基準を満たしております。
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土井 美和子再任社外独立略歴を開く閉じる生年月日 1954年６月２日生
女性所有する当社株式の数 400株 社外取締役在任期間 ２年 取締役会出席回数 13回中13回(100％) 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位および担当 1979年4月 東京芝浦電気株式会社（現 株式会社東芝）総合研究所（現 研究開発センター）入社2005年7月同社 研究開発センターヒューマンセントリック2006年7月
ラボラトリー 技監同社 研究開発センター 技監2008年7月同社 研究開発センター 首席技監2014年6月同社 退職2020年6月当社 社外取締役
（現在に至る）重要な兼職の状況 国立研究開発法人情報通信研究機構 監事（非常勤）
東北大学 理事（非常勤）
奈良先端科学技術大学院大学 理事（非常勤）
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 社外取締役
日本特殊陶業株式会社 社外取締役社外取締役候補者とした理由および期待される役割の概要 土井美和子氏は、株式会社東芝において情報技術分野の研究者・責任者として長年にわたる豊富な経験を有し、同分野における専門家として多数の功績を上げております。また、その高度な専門性と豊富な経験・知識から、政府の委員会委員なども歴任しております。同氏は、2020年６月より当社独立社外取締役に就任し、当社の経営に対する新たなイノベーションの創出に向けた有益な提言を行っていることから、今後も社外取締役として当社の経営全般に対して独立した立場から十分な助言と監督を行うことを期待し、引き続き社外取締役候補者としたものであります。（注）- 上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
- 当社は、会社役員がその期待される役割を十分に果たすことができるよう、当社定款において、「取締役（当会社又はその子会社の業務執行取締役又は支配人その他の使用人であるものを除く。）」との間で、会社法第423条第１項の責任を限定する契約を締結できる旨を定めております。これに基づき、土井美和子氏と当社との間で、損害賠償責任の限度を同法第425条第１項が規定する額とする責任限定契約を締結しており、本総会において同氏が取締役に再任された場合、同氏との間で当該責任限定契約を継続する予定であります。
- 当社は、土井美和子氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており、本総会において同氏が取締役に再任された場合、継続して届け出る予定であります。なお、同氏は東京証券取引所が定める社外役員の独立性基準および当社が定める社外役員の独立性判断基準を満たしております。
- 土井美和子氏は、2019年６月に株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社外取締役に就任いたしましたが、その子会社である株式会社エムアイカードは、同子会社が供給するクレジットカード「エムアイカードプラスゴールド」に係る役務の取引について、不当景品類及び不当表示防止法第5条第1号又は第2号に該当する不当な表示を行っていたとして、消費者庁より2019年7月8日付で措置命令を、2020年3月24日付で課徴金納付命令を受けました。日頃より、同氏は同社取締役として、同社取締役会において法令順守の観点から様々な提案を行っておりましたが、本事態の判明後においても、同社取締役会での審議を通じて同社および同子会社を含む同社グループにおける再発防止策の策定と本事態の全従業員への周知ならびに社員教育の強化に尽力いたしております。
（ご参考）第３号議案および第４号議案承認可決後の取締役会および監査役会等の体制
第３号議案および第４号議案が原案どおり承認可決された場合、取締役会および監査役会の体制は、本総会終了後の取締役会にて、次のとおりとなる予定であります。なお、取締役９名のうち、独立社外取締役は３名（比率33.3％）、役員指名会議および役員報酬会議の委員５名のうち独立社外取締役は３名（比率60.0％）、取締役および監査役14名のうち女性は４名（比率28.6％）となる予定であります。
（注）上記一覧表は、取締役および監査役の有するすべての知見を表すものではありません。
（ご参考）コーポレートガバナンス・コードに関するデータ集
社外役員の独立性判断基準は、インターネット上の当社ウェブサイトに掲載しております。「コーポレートガバナンスガイドライン」末尾の添付資料をご参照ください。
https://www.subaru.co.jp/outline/pdf/governance_guideline.pdf
※1：第６号議案可決承認後（役位によって割合が異なります）
※2：第３号議案および第４号議案承認可決後
※3：2022年３月31日時点