第2号議案 取締役(監査等委員である取締役を除く。)9名選任の件
取締役(監査等委員である取締役を除く。以下、本議案において同じ。)10名全員は、本総会終結の時をもって任期満了となります。つきましては、2名が退任し、一方でコンサルティングサポート機能の強化を図ることを目的に1名増員することにより、取締役9名の選任をお願いするものであります。
なお、当事業年度における各候補者の業務執行状況並びに業績等を踏まえ、監査等委員会より、各候補者は当社の取締役として適任であるとの意見表明を受けております。
取締役候補者は、次のとおりであります。
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1
若松孝彦
再任
生年月日 1965年3月2日生 所有する当社株式数 56,708株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 1989年3月
- 当社入社
- 2001年10月
- 当社大阪本部長
- 2003年6月
- 当社取締役大阪本部長
- 2006年4月
- 当社取締役大阪本部・中四国支社担当
- 2008年6月
- 当社常務取締役中部本部・大阪本部・中四国支社担当
- 2009年4月
- 当社専務取締役コンサルティング統轄本部長
- 2010年4月
- 当社専務取締役コンサルティング統轄本部長 兼 ネットワーク本部担当
- 2012年4月
- 当社取締役副社長コンサルティング統轄本部長 兼 ネットワーク本部担当
- 2012年6月
- 当社取締役副社長コンサルティング統轄本部長 兼 ネットワーク本部担当、管理本部担当
- 2014年4月
- 当社代表取締役社長、管理本部担当、コンプライアンス担当
- 2014年6月
- 当社代表取締役社長、コンプライアンス担当(現任)
取締役候補者とした理由 若松 孝彦氏は、当社取締役会議長として取締役会を適切に運営し、経営全般の責任者として適切に監督を行っております。経営理念を実践・追求しながら、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、コンプライアンス委員会委員長を務め、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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2
長尾吉邦
再任
生年月日 1964年12月23日生 所有する当社株式数 41,671株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 1985年3月
- 当社入社
- 2002年4月
- 当社北海道支社長
- 2005年6月
- 当社取締役北海道支社長
- 2006年4月
- 当社取締役東京本部・北海道支社担当
- 2008年4月
- 当社取締役東京本部・北海道支社・新潟支社担当
- 2009年4月
- 当社常務取締役コンサルティング統轄本部副本部長
- 2013年4月
- 当社専務取締役コンサルティング統轄本部副本部長
- 2014年4月
- 当社専務取締役コンサルティング統轄本部長
- 2015年4月
- 当社専務取締役コンサルティング戦略本部長 兼 戦略総合研究所担当、SPコンサルティング本部担当
- 2016年4月
- 当社取締役副社長コンサルティング戦略本部長 兼 戦略総合研究所担当、SPコンサルティング本部担当
- 2018年4月
- 当社取締役副社長経営コンサルティング本部長 兼 戦略総合研究所担当、SPコンサルティング本部担当
- 2018年6月
- 当社取締役副社長経営コンサルティング本部長 兼 戦略総合研究所担当(現任)
取締役候補者とした理由 長尾 吉邦氏は、取締役会議長をサポートすることにより当社取締役会を適切に運営し、経営コンサルティング事業の責任者として適切に監督を行っております。また、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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3
南川典人
再任
生年月日 1963年3月4日生 所有する当社株式数 13,377株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 1993年4月
- 当社入社
- 2004年10月
- 当社西部本部副本部長
- 2007年4月
- 当社西部本部長
- 2012年6月
- 当社取締役西部本部長
- 2013年4月
- 当社取締役西部本部・沖縄支社担当
- 2014年4月
- 当社取締役西部本部・中四国支社・沖縄支社担当
- 2015年4月
- 当社常務取締役九州本部・中四国支社・沖縄支社担当
- 2017年4月
- 当社常務取締役コンサルティング戦略本部九州本部・中四国支社担当 兼 アライアンス戦略担当
- 2018年4月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部九州本部・中四国支社担当 兼 ステージアップコンサルティング戦略・M&Aアライアンスコンサルティング戦略・金融ドメインコンサルティング戦略担当
- 2019年4月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部九州本部・中四国支社担当 兼 M&Aアライアンスコンサルティング戦略・金融ドメインコンサルティング戦略担当
- 2020年4月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部九州本部・中四国支社・M&Aアライアンスコンサルティング本部担当
- 2021年1月
- グローウィン・パートナーズ株式会社 取締役(現任)
- 2021年4月
- 当社専務取締役経営コンサルティング本部東京・M&Aコンサルティング本部担当 兼 ドメインコンサルティング戦略担当(現任)
取締役候補者とした理由 南川 典人氏は、地域密着の姿勢により当社東京エリア、M&Aコンサルティング本部及びドメインコンサルティング戦略を指揮しており、子会社であるグローウィン・パートナーズ株式会社の取締役も務めております。これら豊富な業務経験と経営全般に関する幅広い知見に基づき、経営の監督を適切に行っております。また、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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4
中村敏之
再任
生年月日 1966年11月10日生 所有する当社株式数 12,899株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 1994年10月
- 当社入社
- 2005年10月
- 当社大阪本部副本部長
- 2006年4月
- 当社大阪本部長
- 2008年6月
- 当社取締役大阪本部長
- 2011年4月
- 当社取締役大阪本部・中四国支社担当
- 2013年4月
- 当社取締役大阪本部・北海道支社・中四国支社担当
- 2014年4月
- 当社取締役北海道支社・東北支社・新潟支社担当
- 2015年4月
- 当社常務取締役北海道支社・東北支社・新潟支社担当
- 2017年4月
- 当社常務取締役コンサルティング戦略本部北海道支社・東北支社担当 兼 ドメイン戦略担当
- 2018年4月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部北海道支社・東北支社担当 兼 ドメインコンサルティング戦略担当
- 2018年6月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部北海道支社担当 兼 ドメインコンサルティング戦略担当
- 2021年4月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部北海道支社担当 兼 地域ドメイン戦略・行政/公共戦略・研究会戦略担当(現任)
取締役候補者とした理由 中村 敏之氏は、地域密着の姿勢により当社北海道支社及び地域ドメイン戦略、行政/公共戦略、研究会戦略の推進を指揮しており、これら豊富な業務経験と経営全般に関する幅広い知見に基づき、経営の監督を適切に行っております。また、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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5
藁田勝
再任
生年月日 1965年7月19日生 所有する当社株式数 9,502株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 2000年10月
- 当社入社
- 2006年4月
- 当社大阪本部副本部長
- 2011年4月
- 当社大阪本部長
- 2014年6月
- 当社取締役大阪本部長
- 2016年4月
- 当社取締役大阪本部担当
- 2017年4月
- 当社取締役コンサルティング戦略本部大阪本部・沖縄支社担当
- 2018年4月
- 当社取締役経営コンサルティング本部大阪本部・沖縄支社担当 兼 人材開発コンサルティング戦略担当
- 2019年4月
- 当社取締役経営コンサルティング本部大阪・沖縄支社担当 兼 人材開発コンサルティング戦略担当
- 2020年4月
- 当社取締役経営コンサルティング本部大阪・沖縄支社担当 兼 ファンクションコンサルティング戦略担当
- 2021年1月
- グローウィン・パートナーズ株式会社 取締役(現任)
- 2021年4月
- 当社常務取締役経営コンサルティング本部大阪担当 兼 コンサルティングサポート大阪本部長 兼 ファンクションコンサルティング戦略担当(現任)
取締役候補者とした理由 藁田 勝氏は、地域密着の姿勢により当社大阪エリア及びファンクションコンサルティング戦略の推進を指揮しており、子会社であるグローウィン・パートナーズ株式会社の取締役も務めております。これら豊富な業務経験と経営全般に関する幅広い知見に基づき、経営の監督を適切に行っております。また、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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6
仲宗根政則
再任
生年月日 1968年1月2日生 所有する当社株式数 7,073株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 1990年3月
- 当社入社
- 2005年4月
- 当社東京第一本部副本部長
- 2006年4月
- 当社東京本部副本部長
- 2011年4月
- 当社東京本部長
- 2014年6月
- 当社取締役東京本部長
- 2016年4月
- 当社取締役東京本部担当
- 2017年4月
- 当社取締役コンサルティング戦略本部東京本部・新潟支社担当
- 2018年4月
- 当社取締役経営コンサルティング本部東京本部・新潟支社担当 兼 ファンクションコンサルティング戦略担当
- 2018年6月
- 当社取締役経営コンサルティング本部東北支社・新潟支社担当 兼 ファンクションコンサルティング戦略担当
- 2020年4月
- 当社取締役経営コンサルティング本部東北支社・新潟支社担当 兼 HR戦略担当
- 2021年4月
- 当社取締役経営コンサルティング本部東北支社・新潟支社・沖縄支社担当 兼 セミナー戦略担当(現任)
取締役候補者とした理由 仲宗根 政則氏は、地域密着の姿勢により当社東北支社、新潟支社、沖縄支社及びセミナー戦略の推進を指揮しており、これら豊富な業務経験と経営全般に関する幅広い知見に基づき、経営の監督を適切に行っております。また、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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7
松永匡弘
再任
生年月日 1959年2月13日生 所有する当社株式数 12,862株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 2014年4月
- 当社入社当社管理本部長 兼 管理本部総務部長
- 2014年6月
- 当社取締役管理本部長 兼 管理本部総務部長
- 2014年10月
- 当社取締役管理本部長
- 2015年4月
- 当社取締役経営管理本部長
- 2019年4月
- 当社取締役コーポレート本部担当(現任)
取締役候補者とした理由 松永 匡弘氏は、当社コーポレート戦略の推進を指揮しており、この豊富な業務経験と経営全般に関する幅広い知見に基づき、経営の監督を適切に行っております。当社コーポレート部門を強化する観点から中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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8
島田憲佳
再任
生年月日 1976年2月16日生 所有する当社株式数 2,391株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 1999年4月
- 当社入社
- 2014年4月
- 当社SP事業部営業本部副本部長
- 2015年4月
- 当社SPコンサルティング本部長 兼 SP営業本部長
- 2016年4月
- 当社SPコンサルティング本部長 兼 SPコンサルティング本部東京本部長
- 2018年6月
- 当社取締役SPコンサルティング本部長 兼 SPコンサルティング本部東京本部長
- 2020年4月
- 当社取締役マーケティングコンサルティング本部長
- 2021年4月
- 当社取締役マーケティングコンサルティング本部担当(現任)
取締役候補者とした理由 島田 憲佳氏は、当社マーケティングコンサルティング事業を指揮しており、この豊富な業務経験と経営全般に関する幅広い知見に基づき、経営の監督を適切に行っております。また、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進し、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上にむけて尽力しております。
以上のことから、引き続き取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
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9
奥村格
新任
生年月日 1975年9月26日生 所有する当社株式数 0株 当社との特別の利害関係 なし 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 - 2009年1月
- 当社入社
- 2017年4月
- 当社コンサルティング戦略本部九州本部副本部長
- 2019年4月
- 当社戦略総合研究所副本部長
- 2019年11月
- 株式会社リーディング・ソリューション 取締役(現任)
- 2020年4月
- 当社執行役員戦略総合研究所副本部長
- 2021年4月
- 当社執行役員戦略総合研究所本部長(現任)
取締役候補者とした理由 奥村 格氏は、2009年に当社入社以降、経営コンサルタントとして数多くの企業の発展を支援し、現在は執行役員戦略総合研究所本部長として当社コンサルティングサポート機能の強化に尽力し、また子会社である株式会社リーディング・ソリューションの取締役としてDXコンサルティングを推進しております。これら豊富な現場経験と担当業務に関する幅広い知見に基づき、当社経営の監督を適切に行い、持続的成長及び中長期的な企業価値の向上に貢献していただけると考えております。
以上のことから、新任取締役として同氏の選任をお願いするものであります。略歴を開く閉じる
【役員等賠償責任保険契約の内容の概要等】
当社は、保険会社との間で会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しております。当該保険契約の被保険者の範囲は、当社及び事業報告「Ⅰ 3 2.重要な子会社の状況」(37ページ)に記載の当社子会社の取締役及び監査役、執行役員、重要な使用人、社外派遣の取締役及び監査役であり、取締役候補者9名全員が当該保険契約の被保険者となります。また、保険料の全額を当社が負担しております。
当該保険契約の内容の概要は、被保険者がその職務の執行に関し責任を負うこと、または当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を、当該保険契約により保険会社が填補するものであり、1年ごとに契約更新しております。なお、次回更新時には同内容での更新を予定しております。