第2号議案 監査役１名選任の件
監査体制の強化および充実を図るため、監査役１名を増員することといたしたく、監査役１名の選任をお願いするものであります。
なお、監査役候補者については、指名諮問委員会の答申を経て、取締役会にて決定しております。
また、本議案の本総会への提出につきましては、監査役会の同意を得ております。
監査役候補者は次のとおりであります。
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鈴木 敦子新任社外独立略歴を開く閉じる生年月日 1962年９月９日生 所有する当社の株式の数 0株 略歴 1986年4月 松下電器産業株式会社（現 パナソニック株式会社）入社2008年4月同社理事CSR担当室長（2014年12月退社）2010年4月国立大学法人奈良女子大学 社外役員・監事（2012年12月退任）2015年1月アサヒビール株式会社入社2015年4月同社社会環境部長2015年10月同社オリンピック・パラリンピック推進本部サステナビリティ推進局長（兼務）2017年4月アサヒグループホールディングス株式会社 理事CSR部門ゼネラルマネジャー2019年5月アサヒビール株式会社退社（現在に至る）重要な兼職の状況 株式会社あさひ社外取締役、株式会社山善社外取締役 社外監査役候補者とした理由 鈴木敦子氏は、社外役員以外の方法で会社経営に関与されておりませんが、他社の社外取締役の経験を有するとともに、長年コーポレート・ガバナンス基盤の整備、サステナビリティに係る戦略立案・推進に従事された経験を有しております。同氏が有するこれらの識見が当社の実効的な監査に必要と判断し、新たに社外監査役として選任をお願いするものであります。 -
（注１）責任限定契約の内容
鈴木敦子氏が監査役に選任された場合、当社は同氏との間で、会社法第427条第１項および定款の規定にもとづき、会社法第423条第１項の責任を、1,000万円または法令が定める額のいずれか高い額を限度として負担するものとする契約を締結する予定であります。 -
（注２）会社役員賠償責任保険の内容
鈴木敦子氏が監査役に選任された場合、当社は同氏を被保険者とする会社役員賠償責任保険を締結する予定であります。その契約内容の概要は、株主総会参考書類19頁（全文PDF）に記載のとおりです。 -
（注３） 鈴木敦子氏は、当社が定める「社外役員の独立性に係る基準」を満たしており、十分な独立性を有しております。
また、同氏は株式会社東京証券取引所が定める独立性の要件も満たしていることから、一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員として届け出ております。
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（注１）責任限定契約の内容
＜ご参考＞
「社外役員の独立性に係る基準」
1．現事業年度を含む過去10年間において、就任前に以下のいずれにも該当していないこと。
（1）当社グループの業務執行者（注1）、業務執行を行わない取締役、会計参与（会計参与が法人の場合はその職務を行うべき社員）
（2）当社グループを主要な取引先（注2）とする者もしくはその業務執行者または当社グループの主要な取引先もしくはその業務執行者
（3）当社の総議決権の10％以上の議決権を直接または間接的に保有している大株主またはその業務執行者
（4）当社グループが総議決権の10％以上の議決権を直接または間接的に保有している者の業務執行者
（5）当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産（注3）を得ているコンサルタント、公認会計士等の会計専門家、弁護士等の法律専門家（当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合には、当該団体に所属する者をいう。）
（6）当社グループの業務執行者のうちの重要な者（注4）の配偶者、二親等内の親族、同居の親族または生計を共にする者
（7）当社グループとの間で、社外役員の相互就任（注5）の関係にある上場会社の出身者
（8）当社グループから多額の金銭その他の財産（注3）の寄付を受けている者またはその業務執行者
2．その他、独立した社外役員としての職務を果たせないと合理的に判断される事情を有していないこと。
以 上
1．「業務執行者」とは、株式会社の業務執行取締役、執行役、執行役員、持分会社の業務を執行する社員（当該社員が法人である場合は、会社法第598条第1項の職務を行うべき者その他これに相当する者）、会社以外の法人・団体の業務を執行する者および会社を含む法人・団体の使用人（従業員等）をいう。
2．「主要な取引先」とは、当社グループとの取引額が、1事業年度につき連結売上高の2％を超えることをいう。
3．「多額の金銭その他の財産」とは、その価額の総額が1事業年度につき、個人の場合は1,000万円以上、団体の場合は連結売上高もしくは総収入の2％を超えることをいう。
4．「業務執行者のうちの重要な者」とは、取締役（社外取締役を除く）、執行役、執行役員および部長格以上の上級管理職にある使用人をいう。
5．「社外役員の相互就任」とは、当社グループの出身者が現任の社外役員をつとめている上場会社から、当社に社外役員を迎え入れることをいう。