Interveiw

今後の注力分野としては、コーポレート・ベンチャーキャピタル機能の充実を図る中、協業と共創を推進し、成長領域への拡大や新規事業化にしっかりとつなげていきます。
海外事業においては、アジアを軸としたグローバルマーケット事業展開を進めていきます。事業展開の方向性としては、既存領域の強みを武器に、新規の成長領域への展開と新規サービスの創出、両面で事業拡大を図っていきます。

昨年、上海求歩信息系統がお客さまとパートナー契約を締結し共創による事業拡大のための一歩を踏み出しました。今年度についても、更なる関係強化を図り、受注の拡大を進めていきます。また、中国など海外の新しいデジタルビジネスを日本に取り込んで日本側でのサービスに活かすなど、海外の企業やお客さまと協力しながら、当社の価値提供につながる取り組みにも注力していきます。

今後においても、人的リソースの確保は経営上の重要な課題であるため、新卒・中途の人材採用はもとより、若手人材に対する成長機会を創出し、中核人材の育成に努めていきます。

また、本年4月にサステナビリティ経営の実現に向けて、SDGsなど社会課題解決への取り組みの加速を目的に「サステナビリティ推進委員会」を新設いたしました。サステナビリティに関わる重要課題を特定し、全社的に統括していくことで、社会的責任を果たしていきます。さらに、当社のシステム開発やサービスがどのように社会貢献しているのかを明確にし、それを株主さまにお伝えしていきます。

社外役員の役割としては、把握しにくい外部環境の変化を伝えることも重要だと考えております。特にESGを重視した機関投資家とのエンゲージメントの推進もその一つであり、当社経営の対応方針や具体的な取り組みに対しても監督・モニタリングしております。また、デジタル技術に対応するIT人材の確保はユーザ企業では重要な課題であり、この課題に対する取り組みが事業成長に大きく関わってきます。当社の適切なサービス提供やお客さまとの共創による関係構築等、お客さまの変化に即した対応についてアドバイスやモニタリングを行っていきます。

当社の強みは、お客さまに寄り添い、サービスを提供していくことです。お客さまの課題解決の方向性を理解したうえで、お客さまの期待を超えるサービスを提供しようという意識を社員全員が持っています。この強みを活かし、持続的な成長を遂げられるように社外役員としての役割を果たしていきます。