1. 提案の要領

取締役の通算在任年数を20年とし、それを超える場合は退任することを定款に定める。

2. 提案の理由

取締役の長期在任は、組織の変革やイノベーションを妨げ、利益相反や権力の濫用などのリスクを高めるものである。

特に資本業務提携をしたスルガ銀行は、岡野創業家一族の長期政権により、社員が岡野一族に無条件に服従する企業体質となり、現場の意見を聞かずに執行会議、取締役会決議で設定した過度な営業目標を達成する為に、組織内ではパワハラで「数字ができないなら、ビルから飛び降りろ」などの恫喝が当たり前のように発生し、不正が行われるようになった。

このように経営が大きく歪むのは、長期政権による独裁が原因である。そのため、取締役の通算在任年数に上限を設けることで、組織の健全性と透明性を向上させることを提案する。また、定款にこの上限を明記することで、取締役の責任と任期を明確にすることができる。定款の改正により、当社は持続的な成長を目指すとともに、株主の利益を守ることができる。